Zarządzanie sukcesją

Zarządzanie sukcesją

Dzięki naszemu rozwiązaniu masz stały dostęp do informacji o zastępowalności na wszystkich poziomach zarządzania. Dzięki temu w prosty sposób umiesz zidentyfikować miejsca, w których istnieje ryzyko utraty ciągłości biznesowej, braku dostępnych sukcesorów i odpływu kluczowych kompetencji i wiedzy z organizacji.

Zależy nam na sukcesie naszych Klientów, dlatego oprócz software’u oferujemy wsparcie w postaci transferu wiedzy dotyczącej skutecznego zarządzania sukcesją w organizacji.

zarządzanie sukcesją

Korzyści z budowania sukcesji w organizacji

Informacja, w których obszarach masz zapewnioną ciągłość biznesową

Możesz przygotować sukcesorów do objęcia nowych ról

Możesz wygenerować konkretne oszczędności na rekrutacji i adaptacji Pracowników

Możesz budować odporności organizacji poprzez zapewnienie ciągłości biznesu i ograniczenie ryzyka odpływu kluczowych kompetencji i wiedzy

Znaczne ograniczenie rynkowej presji płacowej, bo osoby w organizacji otrzymują szansę rozwoju i szansę awansu w przyszłości

Redukcja rynkowej presji wysokich płac dla kandydatów z zewnątrz

Redukcja niepewności w Zespole i organizacji jaka następuje, jeżeli Menadżer odchodzi i nie ma zapewnionego sukcesora

Możliwość alokacji płac do zidentyfikowanych Talentów w organizacji

Budowanie sukcesji pokonuje problem braku Ludzi o odpowiednich kompetencjach i znajomości specyfiki Twojej firmy i branży na rynku

Przegląd i sukcesji

zarządzanie sukcesją

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Skontaktuj się z nami

Chcesz dowiedzieć się więcej umów się na demo

+48 665 613 586

jesteśmy dostępni w godzinach 9:00 – 17:00

Address Incron Sp. z o.o.
00-844 Warszawa
Grzybowska 87

E-mail: biuro@4emplo.com