4Emplo to nowoczesny system do rozwoju biznesu, zarządzania sukcesją, ścieżkami kariery i potencjałem Pracowników.
Czy też zmagasz się
z tymi problemami?
Ryzyko utraty ciągłości działania
Zapewnienie ciągłości działania?
Utrata wiedzy w firmie
Właściwi, kompetentni ludzie we właściwych rolach?
Realizacja wyniku biznesowego
Zapewnienie wzrostu efektywności, zaangażowania i wzrostu biznesu?
Rosnące koszty
Rotacja i ogromne koszty rekrutacji – czy liczysz je w swojej firmie?
Brak systemowych rozwiązań
Brak systemowego podejścia do rozwoju kompetencji, sukcesji i ścieżek kariery.
Aplikacja 4Emplo
Badanie 360
Jest to metoda udzielania kompleksowej informacji zwrotnej na temat jakości pracy.
Ocena pracownicza
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec rhoncus feugiat laoreet.
Matryce umiejętności
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec rhoncus feugiat laoreet.
Sukcesja pracownicza
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec rhoncus feugiat laoreet.
Ścieżki kariery
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec rhoncus feugiat laoreet.
Zarządzanie rozwojem Pracowników
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec rhoncus feugiat laoreet.
Raporty i wiedza zarządcza
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec rhoncus feugiat laoreet.
Rozwój Menadżerów i Liderów
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec rhoncus feugiat laoreet.
Wsparcie rozwojowe dla Ciebie i Twojej organizacji
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Donec rhoncus feugiat laoreet.
4Emplo - korzyści
Budowanie Kadry opartej na Talentach
4Emplo umożliwia organizacjom budowanie zespołu opartego na talentach dostępnych w firmie. Dzięki temu organizacja może efektywnie identyfikować i wykorzystywać potencjał pracowników, co wpływa pozytywnie na rozwój biznesu
Redukcja kosztów rekrutacji zewnętrznej
System 4Emplo wpływa na redukcję kosztów związanych z rekrutacją zewnętrzną, umożliwiając organizacjom skuteczniejsze korzystanie z wewnętrznych zasobów i talentów pracowników.
Transparentność procesu decyzyjnego i alokacji budżetu
Narzędzie pozwala na podejmowanie decyzji personalnych, takich jak awanse czy podwyżki, oparte na konkretnych danych. To z kolei sprawia, że procesy podwyżkowe stają się bardziej transparentne, a alokacja budżetu jest bardziej efektywna, co korzystnie wpływa na zarządzanie personelem.
Dlaczego 4Emplo?
Korzyści dla Klienta
Wzrost efektywności biznesu
Bezpieczeństwo biznesu. Dostępny pracownik wykwalifikowany
Jasna ścieżka rozwoju i polityka płacowa
Oszczędności na rekrutacji
Rozwiązania dopasowane do różnych branż
Decyzje personalne podejmowane w oparciu o fakty
4Emplo to system, który:
Zapewnia stały dostęp do informacji o potencjale i gotowości do zmiany Pracowników w Twojej Organizacji.
Pomaga budować zastępowalność na każdym poziomie zarządzania.
Pomaga budować ścieżki kariery Pracowników.
Wspiera rozwój biznesu u wzrost zaangażowania Pracowników.
Pomaga uniknąć kosztownych błędów i podejmować decyzje personalne w oparciu o wiarygodne dane.
Statystyki bezrobocia w Polsce
Statystyki bezrobocia w Polsce
My Example Heading
My Other Example Heading
No Data Found
Skontaktuj się z nami
Chcesz dowiedzieć się więcej umów się na demo
+48 665 613 586
jesteśmy dostępni w godzinach 9:00 – 17:00
00-844 Warszawa
Grzybowska 87
E-mail: biuro@4emplo.com